بناء القادة.. هكذا يكون ملتقى القيادات الشابة قفزات نحو المستقبل لها أون لاين - موقع المرأة العربية

بناء القادة.. هكذا يكون ملتقى القيادات الشابة قفزات نحو المستقبل

عالم الأسرة
19 - ذو القعدة - 1429 هـ| 17 - نوفمبر - 2008


قادة وشباب عن أي مفهوم يتحدثون، وما الذي يقصدون؟!..

نعم هم يبحثون عن قيادات شابة وهذا هو هدف الملتقى الأول للقيادات الشابة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي يقام حالياً تحت رعاية  الأمير سلمان بن عبد العزيز وينظمه مركز الأمير سلمان لبناء القادة بمدارس الرياض للبنين والبنات خلال هذه الأيام (15-19 نوفمبر 2008م) ... بمشاركة  60 شاباً وشابة من دول الخليج (دولة الإمارات العربية المتحدة، دولة الكويت، مملكة البحرين، دولة قطر، سلطنة عمان(و جمهورية اليمن و190 مشاركاً من الطلاب والطالبات من مختلف مناطق المملكة العربية السعودية ويقوم بالإشراف على الوفود واحد وعشرون مشرفاً ومشرفة.

وبمشاركة أبرز المتحدثين والشخصيات المؤثرة د.طارق السويدان والدكتور سلمان العودة ود أيوب الأيوب ود. علي الحمادي، د. عبد الرحمن توفيق، د. عبد العزيز الحر، أ.صلاح اليافعي،أ.ياسر الحزيمي، أ. عبد المحسن المحجم، د.فيصل الحليبي،د.محمد الثويني.

بناء قائد المستقبل.. إليكم الخطوات

يقول الخبير الدولي للتدريب الدكتور طارق السويدان في الدورة التي افتتح بها الملتقى أنه من الأخطاء التي ترتكبها المجتمعات العربية أن القيادة تحتكرها كبار السن، فتكون القيادة بالأقدمية، والأولى أن نترك الفرصة للشباب حتى يمسكون بزمام الأمور ويتولون المناصب القيادية ولننظر ما يفعلون..

إلا أن "السويدان" يؤكد على أن ذلك لا يمكن أن يتم دون إعداد هذه القيادات وتأهيلها  حتى نحصل على قادة في كل مناحي الحياة.. وكل أنواع القيادات منتهجين حديث رسول الله صلى الله عليه وسلم] كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته[

وعرّف "السويدان" القيادة بأنها القدرة على تحريك الناس نحو الهدف.

وأشار إلى أنه بالإمكان تعلّم القيادة إذ أنها علم ومهارات وسلوك والسلوك ينقسم إلى اثنين بعضه فطري والآخر مكتسب، وبالتالي فإن هناك أناس عندهم القيادة بالفطرة وآخرون يتعلمون مهاراتها مستشهداً بحديث رسول الله صلى الله عليه وسلم ]إنما العلم بالتعلم والحلم بالتحلم[.

كيف يتم اكتشاف المرشحين للقيادة؟

يبين "السويدان" أن هناك خمس علامات يمكن من خلالها تحديد مدى قابلية الأشخاص للقيادة:

الذكاء.

 المبادرة.

الجرأة.

 الجدية.

 البيئة والمقصود بها أن يكون من أبناء القياديين في المجتمع.

كيف ندرب المرشحين على القيادة:

يقول السويدان هناك عدة مراحل يمر بها المرشحون:

مرحلة التنقيب، ومرحلة التجريب ومرحلة التقويم (التقيم) ، مرحلة التأهيل، مرحلة التكليف، مرحلة التمكين.

الصفات الخمس للقائد الفعّال:

1-                           صفة الرؤية المرشدة: يعتمد كل عمل قيادي على الرؤية المرشدة (الهدف) مع وضع خطة لمدة خمس سنوات قادمة بشكل مجمل وخطة لمدة سنة بالتفصيل، ويجب أن تكون هذه الخطة مكتوبة حتى تتبلور الرؤية.

2-                           التوازن: بين الروح والعقل والجسد والعاطفة.

3-                           مهارة التعامل مع الناس ويكون ذلك بـ:

-         الفهم والاتصال: حسن الاستماع، الإحساس بالمشاعر، فهم النفسيات

-         التأثير: التحريك العاطفي، الاهتمام بالناس، الإقناع، الوفاء.

-         التحفيز: إشعاع الطاقة الإيجابية، إشعارهم بالأمن، إعطاء الصلاحيات، التشجيع.

-         بناء العلاقات : الاعتراف بالخطأ، السيطرة على السلوك، الابتسامة، بناء العواطف.

وهنا أورد "السويدان" قاعدة مهمة وهي أن العلاقات تبنى بالتدرج وتنهى بالقطع

-         معرفة الناس وقدراتهم.

4-                           التوجيه والمشاورة، زرع الثقة، العدل، التدرج في الإصلاح، التثبت في الكلام المنقول.

5-                           النفوذ وقد يكون (اجتماعي، مالي، العلاقات، العلم المناصب الحساسة، التأثير في أعداد كبيرة).

الصفات الأربع للقائد الإسلامي:

يورد "السويدان" الصفات التي يجب أن يكون عليها القائد المسلم وهي:

1-    الإيمان والتوحيد: العقيدة الراسخة، والآخرة هي الهدف والتوكل على الله سبحانه وتعالى سمة ثابتة.

2-    الاتباع: أن يكون رسول الله صلى الله عليه وسلم قدوته، والشرع حدوده، ولا تقديس لغير المعصوم.

3-    التزكية: الاستقامة، الاستغفار، القرآن الكريم خلقه، والله تعالى أمامه، لا يعمل من أجل المديح وإنما من أجل رضى الله عز وجل.

4-    الاستخلاف: يجب أن يفهم معنى الاستخلاف وهو أن يكون عمران الأرض مهمته وليس تدميرها.

5-    الإتقان: أمتنا لن تنهض إلا بالمتقين إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه.

6-   

منهج عام لإعداد القادة:

تجربة "السويدان" في مجال إعداد القادة لخصها في 10 خطوات رئيسة وهي:

1-    الأساس العقائدي: العقيدة، الأخلاق، الذوق، التأمل، مراجعة النوايا، مبيناً أن جزء من البناء العقائدي التأمل والخلوة مع الله سبحانه وتعالى.

2-    بناء العقل والوعي والتركيز يكون بدراسة المنطق والإبداع وعلم منهج النجاح ودراسة فنون التغيير ودراسة الفكر  لنعرف كيف ننهض من جديد ودراسة التاريخ لنعرف أسباب قيام الأمم وانهيارها.

3-    إدارة الذات: خطة الحياة، الأهداف الجماعية، إدارة الوقت، تعلم ضبط النفس، التوازن، الأهداف القريبة والبعيدة وهنا يقدم  "السويدان" نصيحة هامة يقول:" فكر على المدى البعيد ونفذ على المدى قريب".

4-     الثقافة الواسعة: والعلوم نوعين إنسانية وتشمل ( علوم شرعية، علم النفس والاجتماع، الإعلام ،إدارة، اللغة، الأدب،السياسة ، الاقتصاد الخ..) وعلوم تقنية (طب،هندسة، حاسب )

وأشار " السويدان" هنا إلى أنه كلما زادت ثقافة الإنسان في العلوم الإنسانية زادت فرصته للقيادة العامة، فيما العلوم التقنية تكسب صاحبها قيادة تخصصية فقط.

5-    فن بناء العلاقات: (بناء الأسرة، تربية الأولاد، فن الاستماع، علم النفس، الشخصية الإيجابية، فريق العمل) وذكر هنا السويدان إحصائية تبين أن 35% من الزيجات في دول الخليج تنتهي بالطلاق في السنة الأولى مشيراً إلى أن بناء الأسرة لا يأتي بالفطرة وإنما بالتعلم، كذلك تربية الأولاد.

6-    فن التأثير: فنون الحوار، فن الإقناع، تحليل الشخصيات، الثقة بالنفس والآخرين، التحفيز.

7-    فن الريادة: الوضوح في الكلام والتعبير، فن الظهور، فن الإلقاء، فن المقابلات، بناء الصورة، الصراحة بأدب، الصمود أمام الأزمات، تحليل الواقع واستقراء المستقبل، القدوة، المشاورة.

8-    مهارات الإدارة: مهارات التخطيط، التنظيم، القرار، التفاوض، التفويض، الرقابة، إدارة الخلاف، إدارة الاجتماعات.

9-    معايشة القادة وهنا التركيز على الناحية العملية: الاحتكاك بالقادة والحوار معهم، وتحليل مواقفهم، تحديد المعايير، المقياس الأخلاقي ومقارنتهم بالقادة ألاخرين.

10-           التدريب العملي (دراسة جدوى- تحليل الشخصية، فن الإلقاء، زيارات خارجية،إنشاء مشروع). 

أجل

محاور أخرى هامة قدمها الملتقى هادفاً من خلالها إلى  نشر الثقافة القيادية بين شباب دول مجلس التعاون الخليجي، ومناقشة مشكلات الشباب الخليجي وتحدياته المعاصرة، و منح القيادات الشابة فرصة إدارة الملتقيات والمؤتمرات

والإهتمام بتنمية الشخصية القيادية القادرة على التعامل مع مستجدات الحياة والتفاعل معها بإيجابية، وذلك من خلال • تعزيز دور المؤسسات التربوية في إعداد القيادات الشابة وتوثيق الصلة بين المؤسسات ذات العلاقة وشباب دول مجلس التعاون الخليجي.

وإكساب المشاركين في الملتقى خبرات حياتية وعملية في مجال القيادة والإبداع من خلال التفاعل الايجابي والاحتكاك بخبرات وثقافات الطلبة في دول الأعضاء بمكتب التربية العربي.

ومن هذه المحاور:

 مفاهيم أساسية في القيادة والإبداع: السمات القيادية لقادة المستقبل،  السـمات القيـادية في حيـاة الطـلاب العملية،  أثر القيادة في حياة الشباب، تجارب عملية وشخصية.

قضايا ومشكلات شبابية: القـــوى والعـــــوامل المؤثـــــــرة في قضـــــايا الطلاب، اقتراح مهارات وطرق وأساليب عملية لحل قضايا ومشكلات الشباب،  الاستثمار الأمثل لوقت الشباب في بناء الشخصية القيادية.

الاحتياجات الشخصية والنفسية والاجتماعية للقيادات الشبابية:  تحليل لواقع الاحتياجات الشخصية والنفسية والاجتماعية للشباب،و مقترحات لتطوير الأنظمة التربوية لتلبي احتياجات الشباب في القيادة.

فعاليات الملتقى

يصاحب الملتقى معرض من محتوياته؛ كتب و نشرات ومجلات ، بالإضافة إلى أدوات تدريبية و برامج حاسوبية في مجال القيادة والإبداع.

ومن فعاليات الملتقى ... ليلة قائد وهي ليله حوارية يتم نقلها ببث حي ومباشر، وتستضيف مجموعة من الخبراء في القيادة وأصحاب تجارب ناجحة في الحياة، ويشارك فيها شباب دول مجلس التعاون الخليج العربي ، وتتيح الفرصة للجمهور في دول مجلس التعاون الخليجي المشاركة بالحوار المباشر، ويديرها مذيع محترف للاطلاع على آراء الشباب وتبادل وجهات النظر، بالإضافة إلى عقد مناظرات حول فكرة أو قضيه معينه بالتشارك للوصول إلى نتائج وحلول ضمن حوار موضوعي صادق متكافئ يُعطي كلا الطرفين حرية التعبير والإبداع الحقيقي ويحترم الرأي الآخر.

ليلة أخرى من فعاليات الملتقى؛ ليلة مبدع يعرض المشاركون في هذه الليلة من دول مجلس التعاون الخليجي العربي ما يميز دولتهم من تراث أو فنون تشكيلية تحكي قصة ما أو تطرح عادات أو تقاليد البلد

فيما نصبت  خيمة للملتقى وهي خيمة الضيافة العربية الأصيلة التي تستقبل القادة الشباب من مجلس التعاون الخليجي العربي ويجري فيها العديد من المسامرات الأدبية والمساجلات الشعرية التي تجدد العلاقة بالشعر العربي الأصيل وتعميق الثقافة الخليجية بين الطلاب من خلال المنتديات الأدبية والمنافسات الثقافية.

روابط ذات صلة


المقالات المنشورة تعبر عن رأى كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأى لها أون لاين


سلام نجم الدين الشرابي

مديرة تحرير موقع لها أون لاين

كاتبة ساخرة وصحفية متخصصة في الإعلام الساخر

حاصلة على شهادة البكالوريوس في الصحافة من جامعة دمشق

حاصلة على شهادة الماجستير في الصحافة الساخرة من جامعة أم درمان بدرجة امتياز مع توصية بالترفيع لدرجة الدكتوراه



العضوية:
• عضو نقابة الصحفيين السوريين عام 1998م.
• عضو رابطة الأدب الإسلامي العالمية.
• عضو في الجمعية السعودية للإعلام والاتصال
العمل:
• مديرة تحرير موقع المرأة العربية لها أون لاين "حالياً".
• مديرة تحرير موقع صحة أون لاين "حالياً"
• مديرة تحرير مجلة "نادي لها "للفتيات
• مديرة القسم النسائي في مؤسسة شبكة الإعلام للخدمات الصحفية "حالياً"
• كاتبة مقالات ساخرة في عدة مواقع
• كان لها زاوية اسبوعية ساخرة في جريدة الاعتدال الأمريكية
• مشرفة صفحة ساخرة بعنوان " على المصطبة"

المشاركات:
• المشاركة في تقديم برنامج للأطفال في إذاعة دمشق (1996)
• استضفت في برنامج منتدى المرأة في قناة المجد الفضائية وكان موضوع الحلقة " ماذا قدمت الصحافة الالكترونية للمرأة" (3/8/2006).
• استضفت في حوار حي ومباشر في موقع لها أون لاين وكان موضوع المطروح " ساخرون نبكي فتضحكون" ( 16/12/2008م)
• استضفت في قناة ألماسة النسائية في حوار عن الكتابة الساخرة عام 2011
• استضفت في قناة الرسالة الاذاعية في حوار عن تجربتي في الكتابة الساخرة وبحث الماجستير الذي قدمته عنها.
• المشاركة في اللجنة الإعلامية الثقافية لمهرجان الجنادرية عام 2002 م
• المشاركة في الكتابة لعدد من الصحف العربية السورية و الإماراتية والسعودية.
• المشاركة في ورش العمل التطويرية لبعض المواقع الإعلامية .
• تقييم العديد من المقالات الساخرة لبعض الصحفيين والصحفيات

الإصدارات:
• صدر لي كتاب تحت عنوان "امرأة عنيفة .. احذر الاقتراب ومقالات ساخرة أخرى" عن دار العبيكان للنشر
• لها كتاب تحت الطبع بعنوان "الصحافة الساخرة من التاريخ إلى الحاضر


الإنتاج العلمي:
- الدور التثقيفي للتلفزيون.
ورش عمل ومحاضرات:
إلقاء عدد من المحاضرات والدورات التدريبية وورش العمل في مجال الإعلام والصحافة منها:
• دورة عن الخبر الصحفي ومصادره، الجهة المنظمة "رابطة الإعلاميات السعوديات"
• دورة عن الإعلام الالكتروني ، الجهة المنظمة "مركز آسية للتطوير والتدريب"
• دورة عن التقارير الصحفية والاستطلاعات ، الجهة المنظمة " مركز آسية للتطوير والتدريب".
• دورة عن المهارات الإعلامية للعلاقات العامة، الجهة المنظمة "مركز لها أون لاين للتطوير والتدريب.



تعليقات
بناء  القادة.. هكذا يكون ملتقى القيادات الشابة قفزات نحو المستقبل
-- أبو أحمد - السعودية

25 - ذو القعدة - 1429 هـ| 23 - نوفمبر - 2008

شكرا لكم لكن هل هناك فعهاليات خاصة بالطالبات ؟

بناء  القادة.. هكذا يكون ملتقى القيادات الشابة قفزات نحو المستقبل
-- صدا الايام - السعودية

01 - ذو الحجة - 1429 هـ| 29 - نوفمبر - 2008

جميل ان نراالشباب قادة لنفسهم ولغيرهم ولبد مع فورة الشباب وعجلتهم وحماسهم من حكمة الشيوخ وتجاربهم ليكون التوازن ولنسير خطىثابته لا شطط فيهاولاعوجاج واتمنى ان نبحث عن القيادات الشابة ولا ننتظر حضورها الينا فبعض الشباب قيادي بفطرته وهو لا يعلم حتى في الباطل فلو الصطيد ودرب واعيد تاهيله لكان مكسبا لاأمته

بناء  القادة.. هكذا يكون ملتقى القيادات الشابة قفزات نحو المستقبل
-- جلاديولس - السعودية

23 - صفر - 1430 هـ| 18 - فبراير - 2009

أسأل الله أن تجني الأمة ثمار هذه المجهودات الجبارة وأن يثيب كل من جعل هموم الأمة من أعظم أولوياته عظيم الأجر والثواب
ولنأمل والأمل في الله كبير بأن نرى في الساحة الإسلامية قيادات شابة تعيد للأمة كرامتها وسيادتها وتبهر العقول الغربية كالصحابي الجليل أسامة بن زيد والسلطان محمد الفاتح والملك فيصل بن عبد العزيز وغيرهم

بناء  القادة.. هكذا يكون ملتقى القيادات الشابة قفزات نحو المستقبل
-- -

22 - صفر - 1433 هـ| 16 - يناير - 2012

ابداع الله يسلمكم

فضلا شاركنا بتعليقك:
  • كود التحقيق *:
    لا تستطيع قراءة الكود? click here للتحديث

هناك بيانات مطلوبة ...