لها أون لاين - موقع المرأة العربية

حقوق الموظفة

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,, وبعد
أخواتي : يسعدني التواصل معكم على هذا الموقع في كل ما يهمكم وترغبون الإستفسار عنه فيما يتعلق بحقوق والتزامات الموظفات في ظل نظام العمل الجديد ,
كما يسعدني الإجابة على استفساراتكم في المحاور التالية :

• عقد العمل وما يشتمل عليه .
• ساعات العمل .
• الأجازات .
• الأجور والمكافآت .
• المخالفات الوظيفية .
• النقل والانتداب .
• مكافأة نهاية الخدمة .

حنان صبري محمود أبو زيد

الإثنين 05-اكتوبر-2009

من 18:00 إلى 20:00 بتوقيت مكة المكرمة| من 15:00 إلى 17:00 بتوقيت جرينتش

اسراء

السلام عليكم ورحمة الله وجزاكم الله خيرا على مواضيعكم المفيدة.بنظرك استاذتي ما هي الأمور الاساسية التي يجب ان نأخذها بعين الاعتبار عندما نبرم عقد عمل،وما هي حقوقنا التي يجب أن نشدد عليها،وشكرا لكم

تم الإجابة عليه مسبقا في سؤال الأخت فادية ولكن هناك بنود أخرى نلفت النظر إليها كتكملة للسؤال الأول
أول الحقوق أن لا تزيد ساعات العمل عن ثمانية ساعات يومية
تحديد مدة الإجازة السنوية ، تحديد الراتب الشهري ، تحديد البدلات ، مدة العقد بدايته ونهايته ، الإخطار في حال عدم الرغبة في تجديد العرض ، تحديد فترة التجربة على إلا تزيد عن 3 أشهر

نورة

أرجو منكم توضيح نظام العمل الجديد

سؤالك غير واضح واطلب منك التوضيح والصبر حتى تضح الأمور

نجلا

ارجو توضيح الفرق بين نظام العمل في الجهات الحكومية ، ونظام العمل في الجهات الخاصة

الفرق بينهما يحتاج إلى وقت طويل لا يسعنا توضيح هنا
ولكن يوجد فرق كبير أن نظام العمل يحكم في الجهات الأهلية أما الجهات الحكومية يسري عليها نظام ديوان الخدمة المدنية

فهدة

ارجو منكم شرح نظام التامينات الاجتماعية بالنسبة للحالات التالية : 1- استقلت من عملي ، وأنا مسجلة في نظام التامينات الاجتماعية ، ولم أعمل بعدها ، هل يحق لي استرجاع ما أخذ من راتبي لهم ؟ 2- عند وفاة الرجل ، هل يصرف نظام التامنيات الاجتماعي راتب لورثته مثل تقاعد الدولة ؟

1. لابد من توضيح مدة الخدمة بدايتها ونهايتها والمبالغ التي سددت حتى يمكني الإجابة على هذا السؤال
2. نعم عند الوفاة تتم التسوية ويصرف للورثة التأمينات

سارة

سمعت أنه في بعض أنظمة العمل ، يحق للمرأة يوم إجازة شهري تختاره حسب ظروفها ، فهل هذا صحيح ؟

هذا غير صحيح فلها إجازة وضع وإجازة سنوية وإجازة مرضية

أفنان

اعمل في قطاع خاص فما هي الاجازات التي من حقي ؟

إجازة وضع للحامل وإجازة 21 يوم كل سنة وإجازات الأعياد والإجازات عند وفاة الزوج أو أحد ا لأصول أو الفروع

حصة

اعمل في قطاع يوفر لي مواصلات ، وبالتالي لا يصرف لي بدل نقل ، لكن عند اجازة السائق ، يتطلب مني توفير مواصلاتي الخاصة ، واضطر للتعاقد مع سائق خاص بملبغ مالي ، ومع ذلك يخصم علي بدل النقل ، فهل هذا مسموح ؟

على صاحب العمل توفير وسيلة انتقال للعامل وفي حال تغيب السائق يتكفل بمصروفات انتقالك للعمل أو يصرف لكِ البدل ولو هناك التضرر فعليك اللجوء إلى مكتب العمل .

عبير

أود السؤال عن التأمين الطبي ، هل هو إلزامي للشركات أن توفر لموظفيها ؟ وهل يجب أن تتحمل كافة مصاريفه ؟ أم أنها تخصم من راتب الموظف جراء حصوله على التأمين الطبي ؟ وهل لو كانت الشركة تتحمل كافة المصاريف ، وهل يصح لموظف أن يتنازل عن اشتراكه في التأمين الطبي ، ويطلب المبلغ الذي تدفعه الشركة لشركة التأمين الطبي أن يضاف لراتبه ؟

التأمين الطبي إلزامي على صاحب العمل ولا يحق له اقتطاعه من الراتب حتى لو تنازلت الموظفة فيعتبر هذا التنازل باطل

سلمى

شهادة الخبرة ، متى يستحق الموظف أخذها ؟ هل لها مدة معينة ؟ أو اشتراط عقد معين ؟ فهل للمتطوعة في العمل لمدة أشهر أن تأخذ شهادة خبرة ؟

شهادة الخبرة تستحق عن انتهاء العرض أو إنهائه ولا يشترط عقد معين .

المتطوعة لا تخضع النظام العمل وليس لها الحق في شهادة خبرة ومن حق جهة العمل التي تطوعت لديهن أعطائها شهادة الخبرة أو رفضها

فادية العتيبي

عندما أتعاقد مع أي جهة عمل ماذا يجب علي ان أفعل حتى أتلاشى الوقوع في اي خطأ ؟

يجب التنويه أولاً على جميع الموظفات المقبلات على العمل الإطلاع على بنود نظام العمل
1. أن أكون مطلعة مواد نظام العمل ( حتى استنبط منه هل الوضع نظامي لهذه المؤسسة أم لا )
2. الإطلاع على بنود عقد العمل وأرى ما إذا كان نظامي أم غير نظامي ومجحف بحقوقي .
3. يجب على العاملة أن تعلم أن بند مخالف للنظام لا يسري في حقها ويجوز لها الاعتراض عليه في أي وقت أثناء ساريان العقد وحتى لو وقعت على العقد .

التالي » « السابق 1 2

« الأول ( النتائج 1 - 10 من 19 ) الأخير »